Lothar Mark im Gespräch an der BAkWVT

Internationale Zusammenarbeit und Weiterentwicklung der Führungsaus- und -fortbildung

Der Abgeordnete des Wahlkreises Mannheim im Deutschen Bundestag und Mitglied der SPD-Fraktion, Lothar Mark, besuchte am 05. Juli 2004 die Bundesakademie für Wehrverwaltung und Wehrtechnik in Mannheim, um sich über die Weiterentwicklung der BAkWVT seit seinem letzten Besuch zu informieren.

Präsident Heumann begrüßte Herrn Mark und übereichte ihm als Beauftragtem der SPD-Bundestagsfraktion für Lateinamerika Informationsbroschüren der BAkWVT in spanischer und portugiesischer Sprache.

Die Aktivitäten der BAkWVT im Rahmen internationaler Zusammenarbeit stellte WissR zA Ginschel vor. Insbesondere seit der strategischen Neuausrichtung der BAkWVT im Jahre 2003 steht u.a. die Entwicklung der Akademie zu einem nationalen und internationalen Bildungs- und Informationsforum im Mittelpunkt. Hervorzuheben sind folgende Kooperationen:

*„International Defense Educational Arrangement“ (IDEA) mit jährlichem Erfahrungsaustausch über Verfahren und Abläufe im Projektmanagement, um Rüstungskooperationen gezielt zu unterstützen und das gegenseitige Verständnis zu stärken.

*  ImRahmen der "Human Ressources Directors in Armament Network" (HRD) wird der Versuch unternommen, Anforderungsprofile an das Personal, das in internationalen Agenturen oder in nationalen Organisationen für internationale Vorhaben tätig ist, zu harmonisieren und eine gemeinsame Ausbildung zu betreiben. 

* Austausch von Lehrgangsteilnehmern und Teilnahme deutscher Projektmanager an Führungsseminaren des „Centre des Hautes Etudes de Armament“ (CHEAr) in Frankreich.

* Im Rahmen der Kooperation mit der französischen „Ecole Militaire Superieure de l’Administration et de Management de l’Armee de Terre“ (EMSAM) wurde Ende April der erste Lehrgang für französische Commisaire-Anwärter an der BAkWVT erfolgreich durchgeführt. 

Als zweiten Themenschwerpunkt präsentierte LWissDir Braun die Zwischenergebnisse der Arbeitsgruppe "Gesamtkonzept Führungsaus- und Führungsfortbildung". Dieses sieht eine Neukonzipierung der Führungsfortbildung im Rahmen der gültigen Personalentwicklungskonzeption vor. Die Führungsfortbildung sollte frühzeitiger einsetzen, wird prozessorientiert gestaltet und modular so aufgebaut, dass eine individuelle Fortbildung im Rahmen von Mitarbeiter- und Personalentwicklungsgesprächen mittels Zielvereinbarungen ermöglicht wird. Die BAkWVT wird nach Billigung des Konzeptes entsprechende Fortbildungsmaßnahmen anbieten.

Herr Mark zeigte sich überaus erfreut, dass die bei seinem letzten Besuch im Januar diesen Jahres an der BAkWVT vorgetragenen Ideen mit Leben erfüllt sind. Er hob die Pilotfunktion der BAkWVT hervor und hielt den eingeschlagenen Weg für notwendig, um international mithalten zu können. 

(demnächst in den "Akademienachrichten", Sommer 2004)